全國政協(xié)委員甘華田：
　　
　　完善法律法規(guī)，將“學歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇
　　
　　全國兩會前夕，全國政協(xié)委員甘華田建議通過修法將“學歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇。
　　
　　現(xiàn)實中，學歷歧視現(xiàn)象依然不同程度存在。一些用人單位在招聘時，過度強調“名校出身”“第一學歷”，許多畢業(yè)生即便能力出眾，也因學歷門檻被拒之門外。這種以學歷為單一標準的篩選機制，不僅加劇了社會焦慮，催生“唯學歷論”的功利主義傾向，還容易造成人力資源的錯配與浪費。因此，完善相關法律法規(guī)很有必要，應明確將“學歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇，禁止用人單位設置與崗位職責無關的學歷限制。
　　
　　此外，要引導用人單位建立以能力為導向的多元用人評價體系，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，突出能力選拔。只有多方共同努力，才能營造更為公平的就業(yè)環(huán)境，讓人才在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
　　
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