在某些教師心目中，“差生”這個(gè)概念長期存在，但這往往是他們推卸責(zé)任的借口、工作失職的擋箭牌。教師的詞典里不應(yīng)有“差生”，因?yàn)檫@個(gè)詞并不會改善這些學(xué)生的狀態(tài)，反而會使他們失去自信，甚至放棄努力。相反，我們應(yīng)該一視同仁，用更積極、更鼓勵(lì)的方式來描述他們。
　　
　　首先，我們要明白“差生”這個(gè)詞的含義。它通常用來形容那些學(xué)習(xí)成績不好、表現(xiàn)不佳的學(xué)生。然而，學(xué)習(xí)成績并不是衡量一個(gè)人價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人都有自己的長處和短處，我們不能僅僅根據(jù)學(xué)習(xí)成績來評價(jià)一個(gè)人的“好”與“差”。事實(shí)上，很多所謂的“差生”在其他方面有著出人意料的才能。比如有的學(xué)生擅長藝術(shù)、體育，有的學(xué)生善于交際、組織活動。這些才能在教育中容易被忽視，但它們對學(xué)生的個(gè)人成長和社會發(fā)展同樣重要。
　　
　　其次，使用“差生”這個(gè)詞會讓學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面的自我認(rèn)知。當(dāng)一個(gè)學(xué)生被貼上“差生”標(biāo)簽時(shí)，他可能會認(rèn)為自己確實(shí)不如別人。這種自我否定的情緒會影響他們的學(xué)習(xí)態(tài)度和動力，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問題。相反，如果我們用更積極的方式來描述他們，比如“他只是需要更多努力、更適合的方法”，他們會更愿意接受建議，并努力提高自己。
　　
　　此外，將學(xué)生稱為“差生”還可能導(dǎo)致教師對他們的不公平對待。教師可能會有意無意地忽略那些被貼上“差生”標(biāo)簽的學(xué)生的需求，給予他們較少的關(guān)注和支持。這種做法不僅不利于這些學(xué)生的個(gè)人成長，還不利于教育公平。因此，教師應(yīng)該摒棄“差生”這個(gè)詞。
　　
　　那么，作為教師，我們應(yīng)該如何描述那些學(xué)習(xí)成績不好、表現(xiàn)不佳的學(xué)生呢？這里有幾個(gè)建議：
　　
　　一是強(qiáng)調(diào)他們的努力。很多時(shí)候，學(xué)習(xí)成績不好并不是因?yàn)閷W(xué)生不聰明或者不努力，而是因?yàn)樗麄冊谀硞�(gè)領(lǐng)域需要更多的幫助和支持。我們可以表揚(yáng)他們在其他領(lǐng)域的成就，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力，以此激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性。
　　
　　二是提供個(gè)性化的指導(dǎo)。每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和進(jìn)度都是不同的。我們應(yīng)該根據(jù)他們的特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化的指導(dǎo)，幫助他們找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。
　　
　　三是建立自信心。我們可以鼓勵(lì)學(xué)生參加各種活動，發(fā)揮他們的特長，培養(yǎng)他們的自信心。同時(shí)，我們還應(yīng)該教育他們正確面對失敗，從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。
　　
　　四是與家長密切合作。家庭教育和學(xué)校教育是相輔相成的，我們應(yīng)該與家長建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同關(guān)注學(xué)生的成長，充分發(fā)揮家校合力，為學(xué)生營造良好的成長環(huán)境，共同為他們的未來努力。
　　
　　總之，教師的詞典里不能有“差生”這個(gè)詞。我們應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長，尊重他們的個(gè)性與差異，給予他們平等的關(guān)愛和支持，給足學(xué)生成長的時(shí)間和空間，相信他們總有閃光的時(shí)候。只有這樣，才能真正幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
　　
　�。ㄗ髡呦瞪綎|省臨沂第三十六中學(xué)副校長）