7日，廈門市人社局召開2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新聞通氣會，發(fā)布一系列針對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的利好政策。

　　今年廈門市大學(xué)生就業(yè)面臨“兩減少、一增加”的局面�！皟蓽p少”即需要高校畢業(yè)生的企業(yè)減少、需要的高校畢業(yè)生總數(shù)減少。“一增加”即今年高校畢業(yè)生數(shù)量增加，畢業(yè)生達(dá)到5.1萬人，同比增加0.6萬人。

　　據(jù)介紹，廈門市將實施十大擴(kuò)崗行動，包括加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)力度，擴(kuò)大國有企業(yè)畢業(yè)生招聘規(guī)模，多渠道鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，加大中小微企業(yè)支持力度吸納就業(yè)，動員鼓勵參軍入伍或升學(xué)深造，增加就業(yè)見習(xí)崗位輔助就業(yè)，開發(fā)基層公益性崗位安置就業(yè)，針對困難群體實施服務(wù)幫扶，根據(jù)疫情影響靈活辦理服務(wù)手續(xù)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生安居保障力度。

　　擴(kuò)大事業(yè)單位國企招考招聘

　　根據(jù)行動方案，在廈門市參加2020年全省公務(wù)員“四級聯(lián)考”職位中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報考比例不低于去年。今明兩年事業(yè)單位人員招聘原則上專項用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項目期滿畢業(yè)生)。重點加大基層教師、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘力度。

　　今明兩年，國有企業(yè)將連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含基層服務(wù)項目期滿畢業(yè)生)，招聘信息同步提交同級人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　另外，各區(qū)分別開發(fā)30個基層公共管理和社會服務(wù)崗位以及35個公益性崗位，為高校畢業(yè)生提供更多崗位。

　　支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)

　　從2020年起，畢業(yè)生為基層服務(wù)項目工作期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限可計算為連續(xù)工齡。

　　支持中小微企業(yè)吸納2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼(與廈門企業(yè)招工招才獎勵就高不重復(fù)享受)。

　　鼓勵畢業(yè)生留廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)介紹，生源地為湖北的2020屆廈門高校畢業(yè)生留廈求職創(chuàng)業(yè)，人社部門將發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元/人。

　　此外，留廈穩(wěn)定就業(yè)3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的本地高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生(不超過30歲)，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

　　具有博士學(xué)位或隨市重點產(chǎn)業(yè)項目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位(或具有本科學(xué)歷且中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)的專業(yè)技術(shù)人才，可申請骨干人才保障性商品房。本地“雙一流”建設(shè)高校的博士畢業(yè)生、博士后留廈就業(yè)，符合人才基本條件的，可參照世界大學(xué)排名前200名學(xué)校的博士、博士后認(rèn)定為C類人才，享受最高100平方米人才住房優(yōu)惠。

　　記者了解到，畢業(yè)生辦理各類報到證手續(xù)時間延長至2020年9月1日，辦理就業(yè)手續(xù)時，本�？飘厴I(yè)生提交畢業(yè)證書時間延遲至8月底，研究生延遲至2020年年底。