河南省政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的若干意見》提出實(shí)施中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制等八條措施，進(jìn)一步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　河南明確，將在全省各級(jí)各類基礎(chǔ)教育學(xué)校開展校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定工作，推進(jìn)教育家辦學(xué)。校長(zhǎng)職級(jí)從高到低設(shè)置為一至五級(jí)，由市級(jí)教育部門評(píng)審認(rèn)定本地一級(jí)、二級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)，縣級(jí)教育部門評(píng)審認(rèn)定本地三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)，其中一級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)報(bào)省教育廳復(fù)核。評(píng)定指標(biāo)包括辦學(xué)思想、個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)能力、任職資歷、辦學(xué)成效五個(gè)方面。

　　同時(shí)，河南還將開展萬名校長(zhǎng)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、管理能力的青年教師;實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”，加大縣域內(nèi)中小學(xué)教師統(tǒng)籌管理力度，促進(jìn)教師資源均衡配置。財(cái)政部門要保障教師工資按時(shí)足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。