上海市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和關(guān)于加強老齡工作的重要指示精神，圍繞促進老年教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進老年教育專兼職教師、助學(xué)志愿者隊伍建設(shè)，著力提高老年教育規(guī)范化、特色化、專業(yè)化水平。目前，全市共有市級老年大學(xué)4所、分校和系統(tǒng)校44所，區(qū)級老年大學(xué)18所，街(鎮(zhèn))老年學(xué)校212所。全市老年大學(xué)(學(xué)校)辦學(xué)機構(gòu)專職教師1300人，兼職教師(不含居村委辦學(xué)點)8562人，助學(xué)志愿者5萬多名。

　　健全保障體系，暢通教師發(fā)展通道。將老年教育教師發(fā)展納入法律保障，2011年頒布《上海市終身教育促進條例》，明確從事終身教育的專職教師在業(yè)務(wù)進修、專業(yè)技術(shù)考核等方面與相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員享有同等權(quán)利，從法律層面為老年教育教師隊伍發(fā)展提供保障。保障老年教育專職教師隊伍規(guī)模，持續(xù)推動各級老年大學(xué)(學(xué)校)配備專門管理人員和專職教師，目前，全市區(qū)級老年大學(xué)專職教師194人，占比11%;街鎮(zhèn)專職教師1081人，占比16%。堅持職稱評聘與事業(yè)單位崗位聘用制度相結(jié)合，促進老年教育專職教師在品德、能力、奉獻等方面積極發(fā)揮帶頭作用，有力推動專職教師專業(yè)化發(fā)展。加強老年教育兼職教師隊伍建設(shè)，鼓勵老年大學(xué)(學(xué)校)通過公開招聘、兼職聘用、退休返聘等方式，吸納社會和高校優(yōu)秀人才。

　　實施分類培訓(xùn)，推動教師專業(yè)發(fā)展。建立健全老年教育師資培訓(xùn)體系。依托設(shè)在上海師范大學(xué)的市老年教育師資培訓(xùn)中心，承擔全市老年教育管理干部和教師的培訓(xùn)工作，形成老年教育管理、教學(xué)、研究人員的分層分類培訓(xùn)制度，助推專職教師、兼職教師、助學(xué)志愿者負責(zé)人的專業(yè)發(fā)展和能力提升。積極探索將老年教育教師培訓(xùn)成果納入全市師資培訓(xùn)體系，增強老年教育師資培訓(xùn)的規(guī)范性。2021年，市老年教育師資培訓(xùn)中心舉辦校長、教務(wù)主任培訓(xùn)班等25期，培訓(xùn)專業(yè)教師2400余人次。組織編寫《老年教育學(xué)》《老年教育教學(xué)論》《老年教育心理學(xué)》等教師培訓(xùn)材料，組織相關(guān)專業(yè)師資編寫面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的教材講義及教學(xué)課件，編制供學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)的自測題庫和測試標準。定期發(fā)布系列培訓(xùn)講座一覽表，提高專兼職教師隊伍學(xué)習(xí)自覺性。積極推動多元主體舉辦老年大學(xué)，市老年教育師資培訓(xùn)中心積極與社會多元主體舉辦的老年大學(xué)開展合作，充分發(fā)揮其特色專業(yè)優(yōu)勢，分層分類開展全市老年教育師資培訓(xùn)工作，提高專兼職教師的專業(yè)水準。

　　創(chuàng)新工作模式，完善教師管理框架。制定《上海市老年教育兼職教師注冊制實施方案》，分階段推進兼職教師注冊、培訓(xùn)、認證和登記制度，促進老年教育兼職教師規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。兼職教師注冊全流程通過信息化管理平臺實施，實現(xiàn)了全市兼職教師統(tǒng)一實名注冊認證。構(gòu)建由教務(wù)管理系統(tǒng)、統(tǒng)計管理系統(tǒng)、可視化系統(tǒng)、學(xué)習(xí)團隊管理系統(tǒng)、師資管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、公共數(shù)據(jù)庫等七部分組成的上海老年教育信息化管理平臺，提升教師管理服務(wù)水平。目前，全市各級老年教育辦學(xué)機構(gòu)利用教務(wù)管理系統(tǒng)，全面實現(xiàn)課程上報、教師登記、教室安排、學(xué)員報名與考勤的信息化管理，為開展老年教育相關(guān)工作和教師日常管理提供技術(shù)保障。依托市老年教育信息化管理平臺，建立“老年教育師資庫”，打造兼具“師資注冊、師資流轉(zhuǎn)、資源配送、師資培訓(xùn)”的一站式系統(tǒng)，加強專兼職教師、教育管理者之間的工作信息溝通，為優(yōu)質(zhì)師資資源的集聚和共享搭建平臺，積極推動老年教育發(fā)展。