記者近日從貴陽市教育局獲悉，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，貴陽市2019年義務(wù)教育教師年平均工資收入達(dá)到10.91萬元，高出當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年平均工資收入0.6萬元，實(shí)現(xiàn)了教師工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入水平的工作目標(biāo)。

　　自2018年以來，貴陽市決定用兩年時間全面提高公辦幼兒園、義務(wù)教育和高級中學(xué)教師的工資收入水平，先后制定出臺了《關(guān)于對貴陽市中小學(xué)(幼兒園)教師發(fā)放目標(biāo)考核獎的意見》和《貴陽市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)考核嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)獎勵的指導(dǎo)意見》等文件，以確保教師與公務(wù)員工資待遇同安排部署、同標(biāo)準(zhǔn)核算和同考核兌現(xiàn)，并決定從2018年起，全市每年新增教育預(yù)算資金14億元，用于保障教師工資待遇。

　　與此同時，貴陽還將落實(shí)教師待遇特別是義務(wù)教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關(guān)部門及各區(qū)(市、縣)政府年度目標(biāo)考核范疇，定期開展督促檢查，確保各項(xiàng)工作不折不扣地全面落實(shí)到位。