日前，湖北大學(xué)體育學(xué)院畢業(yè)生王靜等來了好消息，通過線上筆試面試，她跟湖北省仙桃市榮懷學(xué)校最終簽訂了就業(yè)協(xié)議，實現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想。在今年45萬名湖北普通高校畢業(yè)生中，2.5萬余名大學(xué)生已經(jīng)或即將進(jìn)入湖北中小學(xué)和幼兒園教師隊伍。

　　記者了解到，在“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”的基礎(chǔ)上，湖北省統(tǒng)籌考慮全省中小學(xué)教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大中小學(xué)及幼兒園教師招聘力度，吸納更多大學(xué)生從教。省教育廳不斷完善“省招、縣管、校聘”的農(nóng)村義務(wù)教育教師新機制，緊抓招聘計劃申報、組織統(tǒng)一筆試、打造招聘宣傳品牌、給予經(jīng)費補助等4個環(huán)節(jié)，確保招聘工作圓滿完成。

　　湖北省今年增加5%的計劃用于基層事業(yè)單位公開招聘，編制計劃重點向教育部門傾斜;允許各地用足用活中小學(xué)教師編制，將今、明兩年減員納入招聘計劃。已核定全省義務(wù)教育學(xué)校教師招聘計劃1.2萬名，全省高中、幼兒園預(yù)計補充教師4500名，招聘人數(shù)預(yù)計比去年增加10%。同時，擴(kuò)大全省義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作的知曉度和影響力，用好用足政策。

　　該省教育廳要求各地教育行政部門致力于當(dāng)?shù)亟逃�事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，在落實新機制教師“空崗補齊”、農(nóng)村教師“退一補一”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大教師招聘力度，解決困擾當(dāng)?shù)亟逃�發(fā)展的人才難題，為教師隊伍儲備一批高素質(zhì)、專業(yè)化人才。