從今年春節(jié)到現(xiàn)在，嚴(yán)煥寒幾乎是在工作崗位上度過的。畢業(yè)于廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院、身為防城港市防城區(qū)那良鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的醫(yī)生，嚴(yán)煥寒全程參與了當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽兀悍酪咧�識培訓(xùn)、疑似病例診斷、走村入戶宣傳、指導(dǎo)學(xué)校應(yīng)急演練、開學(xué)工作檢查等，每天的工作都排得滿滿的。

　　“我們學(xué)院的畢業(yè)生，正成為基層醫(yī)院的中堅力量。”廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院院長李慕軍說。扎根基層、技能過硬、服務(wù)百姓，該學(xué)院近10年培養(yǎng)的“農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生”遍布廣西各地，畢業(yè)生履約率達(dá)99.2%，成為廣受壯鄉(xiāng)群眾好評的“家門口”醫(yī)生。

　　成立專門學(xué)院實施定向培養(yǎng)

　　作為首批招收農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生的地方醫(yī)科院校，廣西醫(yī)科大學(xué)成立了全國首家全科醫(yī)學(xué)院專門負(fù)責(zé)該項培養(yǎng)工作，不斷創(chuàng)新課程體系，將全科理念貫穿育人全過程，突出常見病、多發(fā)病及動手能力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)多層次接觸臨床，提高學(xué)生解決臨床實際問題的能力。

　　“我們學(xué)院培養(yǎng)的全科醫(yī)生都不簡單�！崩钅杰娊榻B，學(xué)院強(qiáng)化“以人為中心，連續(xù)性與全周期照顧”的全科理念灌輸，加強(qiáng)社會醫(yī)學(xué)、管理學(xué)能力的學(xué)習(xí)，學(xué)生經(jīng)過三年半的理論學(xué)習(xí)和一年半的醫(yī)院實習(xí)，臨床實操能力較強(qiáng)，崗位勝任力一直保持高位。

　　據(jù)介紹，報讀廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院的考生，不少只需達(dá)到“二本線”左右，而廣西醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的招錄分?jǐn)?shù)線一般高出“一本線”不少。招錄分?jǐn)?shù)相對較低，培養(yǎng)目標(biāo)要求相對更高。近年來，經(jīng)過入校培養(yǎng)，該學(xué)院畢業(yè)生國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率均保持在90%以上，遠(yuǎn)高于該項考試通過率平均水平，真正實現(xiàn)了“低進(jìn)高出”。

　　“理論基礎(chǔ)、臨床技能較為扎實，綜合素質(zhì)高;有比較全面的醫(yī)學(xué)知識儲備，較好的醫(yī)患溝通能力;不僅解決患者的生理疾病，還注重患者的心理疏導(dǎo)，能為患者提供長期服務(wù)�！蹦蠈幨行l(wèi)健委科教科科長朱春莉這樣評價該學(xué)院的畢業(yè)生。

　　引導(dǎo)學(xué)生扎根基層

　　“一定要在畢業(yè)前通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，更好地回到基層，為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)一份力量�！比缃裾�在實習(xí)的廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院2015級學(xué)生黎敏，越來越堅定要回到基層工作的決心。她的這份堅定，既來自實習(xí)期間參與治病救人的觸動，也來自學(xué)院一貫以來對學(xué)生開展的思想政治教育。

　　在辦學(xué)過程中，廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院堅持以“三全育人”為抓手，通過“三課兩會”制度，講好新生入學(xué)一課、實習(xí)前一課、畢業(yè)前一課，開好“與院長有約”見面會、畢業(yè)生座談會，對學(xué)生開展職業(yè)教育、感恩教育、誠信教育，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)榮譽(yù)感，增強(qiáng)學(xué)生的感恩意識、誠信意識。

　　“開展大學(xué)生思想政治教育，必須切合學(xué)生實際，力求入腦入心。”該學(xué)院黨總支副書記范德勝說，學(xué)院在育人過程中，緊扣“基層”主題，堅持組織開展“尋找我身邊最美基層醫(yī)生”“走全科之路，唱基層之歌”主題暑期社會實踐活動，讓學(xué)生從身邊基層醫(yī)生的身上，汲取醫(yī)者仁心的道德素養(yǎng)，堅定為家鄉(xiāng)群眾服務(wù)的決心。

　　2019級學(xué)生楊玉瑩，已做好了5年后回到家鄉(xiāng)貴港市桂平市蒙圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的打算，堅定了當(dāng)好一名鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的決心�！盎蛟S對部分人來說，選擇這個專業(yè)會失去很多選擇未來發(fā)展的機(jī)會。但是，我愿意做一顆星星，照亮我所在的那一方天空�！睏钣瘳撜f。

　　完美履約率背后的“秘訣”

　　近年來，廣西醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生履約率接近100%。這一近乎完美履約率的背后，除了學(xué)院注重開展思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生誠信履約、甘于堅守外，還有不少其他“秘訣”。

　　在管理上，該學(xué)院努力搭建溝通平臺，確保學(xué)生畢業(yè)后各項合法權(quán)益得到保障。2011年5月，廣西醫(yī)科大學(xué)建立了農(nóng)村訂單定向畢業(yè)生人才庫，開展職業(yè)發(fā)展的長期追蹤和評價。在此基礎(chǔ)上，該學(xué)院建立培養(yǎng)反饋優(yōu)化閉環(huán)機(jī)制，搭建“學(xué)�！�衛(wèi)健委(局)—學(xué)生”三方溝通平臺，構(gòu)建有效的學(xué)生、培養(yǎng)方、用人方“三方互聯(lián)”反饋機(jī)制。

　　每到畢業(yè)季，該學(xué)院都會堅持做一件“溫暖的事情”，即邀請廣西各地市的衛(wèi)健管理部門來到學(xué)院，與即將走上工作崗位的畢業(yè)生提前見面，讓各地衛(wèi)健管理部門“認(rèn)領(lǐng)自己的人”，回答畢業(yè)生提出的問題，打消學(xué)生的疑慮，讓他們找到歸屬感。

　　“每到這個時候，各地市的畢業(yè)生與本市衛(wèi)健部門的領(lǐng)導(dǎo)們座談聊天，還一起合影留念，儼然一家人，場面很感人�！痹搶W(xué)院學(xué)生科科長、團(tuán)委書記于佳說。

　　該學(xué)院還每年堅持開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊奔赴有關(guān)市縣，了解畢業(yè)生工作情況，協(xié)調(diào)、建議地方出臺更多激勵政策留住高素質(zhì)醫(yī)療人才。

　　“梧州市全科醫(yī)生隊伍不斷壯大，目前全市有全科醫(yī)生790人�！蔽嘀菔行l(wèi)生健康委員會黨組書記、主任李傳杰表示，基層全科醫(yī)生畢業(yè)后，會按規(guī)定安排他們到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后及時與他們簽訂聘用合同，明確服務(wù)期限，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定落實他們的各項待遇，同時加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)他們扎根基層，積極為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn)。