平度市深入貫徹國務(wù)院、省市關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見，近日，中共平度市委、平度市人民政府印發(fā)《中共平度市委、平度市人民政府關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，努力打造適應(yīng)平度教育發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

　　一是全面提升教師思想政治素質(zhì)和師德師風水平。落實全面從嚴治黨要求，加強學(xué)�；鶎狱h組織建設(shè)，選優(yōu)配強學(xué)校黨務(wù)工作隊伍。提高教師思想政治素質(zhì)，實施黨建課程，加強師德師風建設(shè)，深入開展“燭光紅遍-萬名教師訪萬家”活動，探索正向激勵與反向約束的雙向管理機制，健全師德建設(shè)長效機制。

　　二是全力促進教師專業(yè)化發(fā)展。完善教師培訓(xùn)體系，加大教師培訓(xùn)經(jīng)費投入，按照“分級負責、分類培訓(xùn)、需求導(dǎo)向、注重實效”的原則，建立市、集團(聯(lián)盟)、校三級教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。加強名師名校長及優(yōu)秀班主任培養(yǎng)，加快高層次教育人才隊伍建設(shè)，提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。加強職業(yè)學(xué)校高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推進青年技能名師建設(shè)，完善職業(yè)院校教師技能大賽制度和教學(xué)能力大賽制度。

　　三是全面深化教師管理體制改革。完善中小學(xué)教師編制管理制度，盤活事業(yè)編制存量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，完善中小學(xué)教師招聘和退出制度，逐步提高新教師招聘門檻，積極引進教育優(yōu)秀人才。深化中小學(xué)教師職稱和考核評價制度改革，適當提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例，完善以“師德、能力、業(yè)績、貢獻”為主的教師考核評價機制。積極推進集團化辦學(xué)模式，堅持試點先行、穩(wěn)步推進的原則，逐步實現(xiàn)教師資源“以城帶郊、最終到鄉(xiāng)”的均衡優(yōu)質(zhì)分布。

　　四是全面提高教師社會地位及待遇。完善教師待遇保障機制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。建設(shè)周轉(zhuǎn)房、開通定制公交逐步解決農(nóng)村教師交通問題，提高農(nóng)村教師地位待遇，落實好班主任津貼，營造尊師重教的社會氛圍，完善表彰獎勵機制，建立教師榮譽制度。切實減輕教師負擔，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查評比考核事項、社會事務(wù)進校園、精簡相關(guān)報表填寫、抽調(diào)借用中小學(xué)教師事宜。

　　五是全力保證政策措施落地見效。強化組織保障，把教師隊伍建設(shè)擺上重要議事日程，建立教師工作聯(lián)席會議制度，及時解決教師隊伍建設(shè)重大問題，研究制定切實提高教師待遇的具體措施。強化經(jīng)費保障，把教師隊伍建設(shè)作為教育投入重點予以優(yōu)先保障，確保財政一般預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校生人數(shù)平均的一般預(yù)算教育支出只增不減。